Le passeport de prévention franchit une nouvelle étape avec l’ouverture de l’espace déclaratif pour les employeurs.
Pour rappel, cet outil a été conçu pour améliorer la traçabilité des formation en santé et sécurité au travail et créé à la suite de l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Le Passeport de prévention constitue un portail numérique permettant de répertorier les formations et les certifications suivies et obtenues par les salariés en matière de santé et sécurité au travail.
L’objectif est ainsi de faciliter le suivi des formations effectuées, en anticipant leur péremption et leurs mises à jour, tout en fluidifiant l’information entre employeurs, salariés et organismes de formation.
Depuis le 16 mars 2026, les employeurs peuvent désormais accéder à leur espace via Net-entreprises pour déclarer les formations internes réalisées en santé et sécurité au travail, mais aussi consulter celles déjà renseignées par les organismes de formation. Cette première phase permet une prise en main progressive de l’outil.
À ce stade, toutes les formations ne sont pas encore concernées. Les priorités portent sur les formations obligatoires prévues par la réglementation, ainsi que celles liées à des postes nécessitant une autorisation spécifique. Les autres formations seront intégrées progressivement dans le dispositif.
Les déclarations peuvent prendre deux formes :
Le déploiement du Passeport de prévention se poursuivra tout au long de l’année 2026, avec notamment l’arrivée de fonctionnalités d’import en masse pour faciliter la gestion des volumes importants, puis l’ouverture de l’outil aux travailleurs en fin d’année, afin qu’ils puissent consulter et compléter leur parcours.
Pour accompagner les employeurs dans cette nouvelle démarche, plusieurs ressources sont mises à disposition :
Autant d’outils pour sécuriser les premières utilisations et s’approprier progressivement ce dispositif sur le site du Ministère du travail.
