Les 9 principes généraux de prévention constituent le socle de toute démarche de santé et sécurité au travail.
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En entreprise, la prévention des risques ne repose pas uniquement sur des équipements ou des consignes affichées au mur. Elle s’appuie sur une logique structurée inscrite dans le Code du travail : les 9 principes généraux de prévention (article L.4121-2).
Une démarche de prévention des risques professionnels se construit en impliquant tous les acteurs concernés et en tenant compte de toutes les spécificités de l’entreprise. Pour mettre en place une telle démarche il est donc nécessaire de s’appuyer sur les neuf grands principes généraux qui régissent l’organisation de la prévention.
1️⃣ Éviter les risques
Supprimer le danger lorsqu’il est possible de le faire.
2️⃣ Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
Identifier, analyser et formaliser dans le DUERP.
3️⃣ Combattre les risques à la source
Agir directement sur l’origine du danger.
4️⃣ Adapter le travail à l’homme
Tenir compte de l’ergonomie, des capacités physiques et mentales.
5️⃣ Tenir compte de l’évolution de la technique
Intégrer les solutions plus sûres disponibles.
6️⃣ Remplacer ce qui est dangereux
Substituer un produit ou un procédé par une alternative moins risquée.
7️⃣ Planifier la prévention
Intégrer la prévention dans l’organisation globale de l’entreprise.
8️⃣ Donner la priorité aux protections collectives
Avant les équipements de protection individuelle (EPI).
9️⃣ Donner les instructions appropriées aux travailleurs
Former, informer et accompagner.
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Ces principes guident toute démarche de prévention et permettent :
En bref, ils structurent la prévention, du DUERP aux actions de terrain, en faisant évoluer l’entreprise d’une réaction aux accidents vers une anticipation organisée des risques.
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