Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

Chaque année, le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, portée par l’Organisation internationale du Travail (OIT), met en lumière les enjeux de prévention en entreprise.

En 2026, le thème retenu – « Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain » – rappelle que la santé au travail ne se limite pas aux risques visibles. Elle inclut aussi les conditions dans lesquelles le travail est vécu au quotidien.

Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

Les risques psychosociaux (RPS) sont liés à la manière dont le travail est organisé et vécu : charge de travail, délais, clarté des missions, autonomie, qualité du management ou encore soutien au sein de l’équipe.

Ces facteurs influencent directement la santé des salariés, leur sécurité et leur engagement. Lorsqu’ils deviennent déséquilibrés ou inadaptés, ils peuvent générer du stress, de la fatigue, voire des situations de mal-être au travail.

Tout comme les risques physiques ou chimiques, les RPS doivent être identifiés, évalués et intégrés dans une démarche de prévention structurée.

L'accompagnement des SPSTI

La prévention des risques psychosociaux repose avant tout sur une démarche collective, ancrée dans le réel du travail. Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) jouent un rôle central pour accompagner les entreprises sur ces enjeux.

Le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire :

• aident à repérer les situations à risque, 
• apportent un éclairage sur l’organisation du travail, 
• proposent des actions adaptées (sensibilisation, accompagnement collectif, conseils organisationnels…). 

Cette démarche s’appuie notamment sur le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), un outil essentiel pour identifier les risques, y compris psychosociaux, structurer les actions de prévention et inscrire la santé mentale dans une approche globale et durable.

Un nouvel outil pour agir concrètement : monmental.pro

Pour aller plus loin et outiller concrètement les entreprises, un nouvel outil régional vient compléter les ressources à disposition des entreprises. Porté par les partenaires du PRST4 en Nouvelle-Aquitaine, notamment l’Aract Nouvelle-Aquitaine et la CARSAT Centre Ouest, ce projet collectif vise à renforcer la prévention des risques psychosociaux.

Cette plateforme gratuite s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise : salariés, managers, dirigeants et représentants du personnel, avec pour objectifs : comprendre les enjeux de santé mentale au travail, repérer les situations à risque, et agir avec des solutions concrètes et adaptées. 

Découvrez vite la plateforme : https://monmental.pro/